• O spoločnosti
• Kariéra
• Aktuálne pozície
• Centrála (Bratislava)
• Oblastný/á manažér/ka predaja

Oblastný/á manažér/ka predaja

Ste salesák, ktorý sa uspokojí len s tými najlepšími výsledkami (a to nielen predajnými)? Rozumiete biznisu a dokážete vidieť príležitosť v každej situácii? Viete ako správne „nakopnúť“ ľudí na ceste k úspechu? Tak sa nám ozvite :-)

Lebo my hľadáme posilu do nášho tímu oblastných manažérov a zároveň lídra, ktorý bude silnou podporou pre predajnú sieť v rámci zvereného regiónu - časť Nitrianskeho, Trnavského kraja a región smerom na juh SR.

Čo bude Vašou hlavnou náplňou práce?

• Viesť , rozvíjať a povzbudzovať členov tímu (interného aj partnerského) aj príkladom vlastnej motivácie a chuti pre posun vpred
• Hľadať, vidieť a nájsť príležitosti na zvýšenie výkonu a výsledkov tímov
• Navrhovať a uvádzať do života aktivity, ktoré budú viesť k zlepšeniam, ktoré podporia našu obchodnú stratégiu
• Plánovať, organizovať a kontrolovať dodržiavanie obchodných a predajných štandardov ako aj tréningových aktivít v rámci zverených predajní a prejednávať návrhy systémových a prevádzkových riešení.
• Byť partnerom v hľadaní biznis príležitostí pre majiteľov partnerských predajní a zároveň sa orientovať v ich profitabilite
• Organizovať a vyhodnocovať aktivity smerujúce k zvyšovaniu vedomostí a zručností partnerov, ako aj organizovať marketingové aktivity pre partnerov smerujúce k posilňovaniu vzájomných vzťahov.

• preukázateľná skúsenosť na podobnej pozícii je veľkou výhodou
• hlavne líder, ktorému je vlastný prístup "pretože chcem" namiesto "pretože musím"
• samostatný a proaktívny prístup, hľadanie riešení a doťahovanie vecí do úspešného konca lebo vďaka tomu prichádzajú úspechy
• líder, ktorý nečaká, ale hľadá súvislosti a vďaka analytickým schopnostiam odhaľuje slabé miesta a prirodzene ich chce zlepšovať
• výborné komunikačné a organizačné schopnosti je nevyhnutné mať vo svojej výbave,
• vyjednávanie, znalosť obchodných a predajných štandardov a fungovania distribučnej siete, vrátane partnerských predajní , pretože bez toho sa ťažko dýcha ,
• skúsenosti s vedením predajného tímu a výberom zamestnancov
• byť people manažér, ktorý povedie tím správnym smerom, dokáže odhaliť potenciál, pochváliť, podporiť a vypočuť,
• ochota cestovať, pretože dokonale poznať svoj región a ľudí je samozrejmosťou.

Základná mesačná mzda najmenej 2200 €/btto

Okrem základnej mzdy môžete získať:

• mesačné provízie vo výške 20%
• ročný bonus 20% z výšky ročného platu

Vaša mzda však nemôže byť jednostranným rozhodnutím a preto sa s Vami radi porozprávame osobne.

K pozícii prináleží služobné auto (aj na súkromné účely).
Pracovný pomer je na dobu určitú 1 rok s možnosťou predlženia.


U nás navyše:

• Je lepšie raz vidieť ako 100-krát čítať. Našu atmosféru vám predstavia tie najpovolanejšie: https://www.youtube.com/watch?v=zH5bdpw7bd4
• Formality idú bokom. Komunikácia bez okolkov a otvorenosť je samozrejmosťou.
• Nepoužívame tituly, všetci si tu tykáme a to, že o sebe hovoríme, že sme priateľskí, nie je iba fráza – presvedčíte sa sami, keď sa stanete súčasťou našej kultúry, na ktorú sme právom hrdí.
• Podporujeme záľuby našich kolegov, či už flexibilným pracovným časom, zázemím v office alebo prostredníctvom rôznych aktivít a projektov – u nás si na svoje prídu cyklisti, bežci, chodci, jogíni, kolobežkári, rodičia s deťmi, dobrovoľníci vo všetkých oblastiach, ale i záhradkári, amatérski cukrári či pekári, influenceri a blogeri a vlastne všetci ľudia s dobrým nápadom
• Chceme, aby sa naši ľudia cítili dobre nielen v práci, ale aj v súkromí, preto robíme množstvo aktivít zameraných na podporu duševného zdravia.
• StredoZen- alebo bezmítingové stredy, aby sme mali čas a pokoj na svoju a mohli načerpať energiu do ďalších dní.
• O2 Prázdniny – vieme, že niekedy sa pracuje nad 100% a preto ponúkame aj voľno navyše.
• Keď je človek chorý, má ostať doma. Pomôže tým sebe aj kolegom a my mu PN-ku doplatíme.
• Príspevok na stravné máme aj za dni neprítomnosti v práci.